Kövess és lájkolj minket:
A gyenge kollektív alku és az ebből következő alacsony kollektív szerződési lefedettség a magyar munkajog hagyományos strukturális problémája a rendszerváltás óta. Magyarországon a kollektív szerződések száma folyamatosan csökken, ma a munkavállalóknak csupán 18%-át érinti, csak munkahelyi szinten létezik és a bérekről kb. felük rendelkezik – állapítja meg a Friedrich Ebert Stiftung által kiadott tanulmány. (21335.pdf (fes.de)
Kövess és lájkolj minket:
