Nagy változás a családi adókedvezményeknél – Sokkal több jár, mint gondoltad!

Előkerültek a számológépek. Sok család azt számolgatja, hogy nem jár-e rosszul a háromgyerekes anyák adómentességével. Baranya megyében is nagyon sokan keresték fel a témában az adóhatóság ügyfélszolgálati irodáit. Társlapunk, a kemma.hu felvetésére válaszolva a NAV segített tisztázni a kérdéseket.

Ha valaki dolgozik, és három gyermeke után igénybe veszi a családi adókedvezményt, akkor az SZJA-t csökkenti. Ha viszont az életbe lépő új szabályozás alapján az anya jogosult a teljes személyi jövedelemadó-mentességre (például három gyerek után), akkor már nincs is szja, amit csökkenteni lehetne. Ilyenkor a fennmaradó családi kedvezményt a járulékokból lehet érvényesíteni – ilyen például a 10 százalékos nyugdíjjárulék vagy a 7 százalékos egészségbiztosítási járulék.

Különleges helyzet, amikor a kedvezmény teljes egészében „lenyeli” a járulékokat is. Vagyis a fizetésből az állam egyetlen forintot sem von le sem adó, sem járulék címén. Ez elsőre nagyon jól hangzik – de joggal merül fel a kérdés: akkor ki fizeti helyettünk az egészségügyi ellátást? Ki és mikor adja vissza nyugdíjként ezt a pénzt?

A NAV válasza szerint: ha a járulékokat a családi kedvezmény miatt nem kell megfizetnie valakinek, attól még a társadalombiztosítása él, és a nyugdíjjogosultsága is pörög tovább. 

– A törvény szerint a családi járulékkedvezmény érvényesítése nem érinti a biztosított társadalombiztosítási és munkaerő-piaci ellátásokra való jogosultságát és az ellátások összegét – adott egyértelmű választ a kemma.hu megkeresésére a NAV. Ezt értelmezve az érintettek akkor is biztosítottnak számítanak, ha a kedvezmények miatt egy fillér járulék sem folyik be utánuk, és ugyanez igaz a nyugdíjadra is.

A háromgyerekes anyák számára továbbra is megjárnak a tb-ellátási formák és a nyugdíjjogosultság

Mindezek értelmében továbbra is jár:

• Orvosi ellátás: Igen, a háziorvos, a labor, a szakorvos továbbra is „ingyenes” (vagyis az állam fizeti).
• Táppénz, CSED, GYED: Igen, ezek is járnak, hiszen biztosítottként vagy nyilvántartva.
• Nyugdíj: Igen, a munkaviszony alatt szerzett jogosultság ugyanúgy épül tovább – a kedvezmény nem számít „lyukas időszaknak”..

A legfrissebb, a gyereket nevelő családokat érintő jó hír, hogy július 1-jétől adómentessé vált a csecsemőgondozási díj (csed) és a gyermekgondozási díj (gyed), vagyis ezek után az ellátások után mostantól nem vonnak személyi jövedelemadót a kedvezményezettektől

Ezzel párhuzamosan bevezetik a csed extrát, ami elsősorban azoknak az anyáknak jelent majd segítséget, akik gyermekük születése után hat héttel visszamennének dolgozni, hiszen ők jövedelmük mellé megkapják a csed 70 százalékát. A gyakorlatban ez leginkább a saját vállalkozást vezető anyákat érinti, például a saját ügyfélkörrel rendelkező szépségiparban dolgozókat.”