Jégkrém, klíma, teljes átszervezés: így védekeznek a hevesi cégek hőségriasztáskor
Kós Zoltán 
Hőségriasztás idején az útépítéseken dolgozókra nagyobb megpróbáltatás vár Forrás: Magyar Közút Nonprofit Zrt.
„Munka
Nem az első alkalom, idén hogy a nagy meleg miatt riasztást adtak ki. A munkavégzésre hőségriasztás idején külön szabályok vonatkoznak.
A júniusi forróság után erre a hétre másodfokú hőségriasztást rendeltek el, ilyenkor pedig speciális szabályok lépnek életbe a munkavégzésben is. A Nemzetgazdasági Minisztérium Munkavédelmi Irányítási Főosztálya ismét felhívta a munkáltatók figyelmét a melegben végzett munka veszélyeire, valamint a munkavállalók egészségének és biztonságának védelme érdekében szükséges megelőző intézkedések megtételére.
A hőség és az egyéb klimatikus tényezők megterhelik az emberi szervezetet, a dolgozók pedig különbözőképpen tolerálják ezt, nem beszélve arról, hogy sok helyen nem mindegy, milyen ruházatot viselnek, de a munkahelyi hő- és egyéb sugárzás, a páratartalom és a szellőzés is befolyásoló tényező. A hőség hatására bekövetkező élettani változások (figyelmetlenség, reakcióidő növekedése, fáradékonyság, nedves, csúszós kéz) növelik a munkahelyi balesetek kockázatát is, ezért kiemelten fontos, hogy a munkavállalók alkalmazkodni tudjanak a meleg, forró napokhoz. A szabadban dolgozók számára különösen nagy és növekvő egészségi és biztonsági kockázatot jelenthetnek a hőhullámok, valamint az erős UV-sugárzás. Előfordulhat kiszáradás, hőguta, napszúrás hőséggörcs, hőkimerülés is.
Melegben végzett munka esetén megfelelő mennyiségű és hőmérsékletű folyadékról kell gondoskodniuk a munkáltatóknak, fel kell hívni a munkavállalók figyelmét, hogy kerüljék az alkohol, a magas koffein és cukortartalmú italok fogyasztását, amelyek dehidratálhatják a szervezetet. Rendszeres és hosszabb pihenőidőt kell biztosítani – munka közben és két munkanap között is, ha munkaidőkeretben dolgoznak -, a munkaközi szüneteket lehetőleg hűvös, árnyékos helyen (illetve a kritikus időszakban inkább ilyen helyen kell dolgozniuk, nem a tűző napon) kell tölteni. Segíteni kell a munkavállalókat abban, hogy képesek legyenek alkalmazkodni a hőséghez. Figyelemmel kell lenni egészségi állapotukra, az általuk viselt védőruházat hatásaira. A dolgozóknak oda kell figyelniük oda magukra és társaikra, szükség esetén mobiltelefonon segítséget kell hívniuk.
A dolgozókat is tájékoztatják, mi a teendő hőségriasztás idején
A megyében is odafigyelnek ilyenkor a foglalkoztatók. Egy fémipari cégnél például napi váltással üdítővel, gyümölccsel, vagy jégkrémmel igyekeznek komfortosabbá tenni a dolgozók napjait, és ilyenkor a szellőzést is fokozzák a munkacsarnokban. A ZF Hungária Kft-nél a hőségriadók alkalmával extra pihenő időt, hűtött vizet, üdítőt, limonádét biztosítanak a munkatársaknak. Őszi Csilla ügyvezető igazgató tájékoztatása szerint a pihenőidőt a klimatizált üzemi étkezdékben tudják eltölteni dolgozóik.
A VAMAV Kft. ügyvezető igazgatójától, Joó Ervintől megtudtuk, hőségriasztás idején óránként öt perces pihenőidőt kell közbeiktatni azon munkavállalók esetében akik a szabadban dolgoznak, vagy ha zárt térben meghaladja a hőmérséklet a 24 Celsius értéket. Ezen túl biztosítani kell legalább félóránként friss ivóvíz vételezési lehetőséget az érintett dolgozók részére.
Meleg időben felhívják a figyelmet arra is, hogy a hőség okozta rosszullét fokozatosan alakul ki, mire kell különösen ügyelni, és hogyan kell ellátni azokat, akik rosszul lesznek (megnyugtatás, hűvös helyre kísérés, hűtő borogatás, víz, sópótlás, pulzus figyelése, súlyos esetben orvos hívása). Mindezek mellett a gépjármű vezetők részére is van felhívás, hogy fokozott óvatossággal vezessenek, hiszen a koncentrációt negatívan befolyásolhatja a meleg. A VAMAV-nál az információk kikerülnek a tv-re, illetve az üzemcsarnokban lévő faliújságra is.
Konténerben pihennek, átszervezik a munkavégzést
Az útépítéssel foglalkozó HE-DO Kft.-nél, mint megtudtuk, a munkavállalók védelmében természetesen a tartós hőség, illetve hőségriasztások idején is biztosítják a jogszabályban meghatározott védőitalt, pihenőidőket.
Igény szerint, de legalább fél óránként folyamatosan hűtött védőitalt biztosítanak a folyadékveszteség pótlására. Munkaszervezéssel pedig azt biztosítják, hogy munkavállalóik a gyakoribb és hosszabb pihenőidejüket klimatizált pihenő konténerekben, illetve árnyas helyeken tölthessék.
Mint írták, amikor az NNGYK és a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság kiadja a hőségriasztást, külön felhívják a munkahelyi vezetők figyelmét az ajánlások betartására, illetve rendkívüli munkavédelmi oktatások során is hangsúlyozzák a megfelelő védekezés fontosságát.
Cseri Dávid, az Állami Ménesgazdaság Szilvásvárad igazgatója elmondta, évek óta jellemző a magasabb átlaghőmérséklet. A lipicai lovak a hideget sokkal jobban viselik, mint a meleget. A régi istállókat megfelelő tájolással és kőből építették, ezek hőmérséklete kedvez az állatoknak, tavaly pedig felújították a problémás épületeket. A nagy hőség idején átszervezik a dolgozók munkáját, ilyenkor korábban kezdenek, illetve a munkavégzés későbbre tolódik. A hétvégén fogathajtó verseny is lesz Szilvásváradon, amelyre a lovaknak és a hajtóknak is több vízzel készülnek, bár úgy tűnik, lehűlés érkezik.”
Eredeti írás: TÓTH BALÁZS
About the Author
