Kós Zoltán 
A végrehajtó utasítja a bankot, hogy vonja le a megfelelő összeget az adós számlájáról. A bank állítja be, hogy megfelelően történjen a levonás az adós számlájáról. Fotó: Illusztráció
„A levonás szabályai
A bankszámláról levonható összegre szigorú szabályok vonatkoznak hazánkban. Ennek célja, hogy a tartozás rendezése mellett az adós megélhetése is biztosított maradjon. Tény azonban: a végrehajtó utasítja a bankot, hogy vonja le a megfelelő összeget az adós számlájáról.
Elsőként azt érdemes tisztázni, hogyan zajlik a végrehajtási folyamat. Tartozás esetén, ha az adós 15 napon belül nem fizet, letiltást kell kiadni (kivéve tartásdíj esetén, ahol 3 nap a határidő). A végrehajtó nem veszi figyelembe, ha az adós nem kapta meg, vagy nem vette át a levelet, a végrehajtás akkor is folyamatban lehet – írt erről a hovége.hu.
A végrehajtó az eljárás szabályai szerint jár el
A végrehajtó utasítja a bankot, hogy vonja le a megfelelő összeget az adós számlájáról. A bank állítja be, hogy a különböző jogcímeken érkező utalásokból a végrehajtási törvénynek megfelelően történjen a levonás az adós számlájáról.
A végrehajtási eljárás általános szabályairól a polgári perrendtartásról szóló 2016. évi törvény és a bírósági végrehajtásról szóló 1994. évi törvény rendelkezik.
Ennyi vonható le a munkabérből
A munkabérből fő szabály szerint legfeljebb 33 százalékot lehet levonni. Mindig a nettó összeget veszik alapnak, vagyis azt a pénzt, amit a különböző levonások (szja, tb) után átutalnak a dolgozónak. A béren kívüli juttatások, az egyszeri jutalmak és a végkielégítés is számít. Kivételes esetekben ez az arány magasabb is lehet. Ötvenszázalékos levonás tartásdíj esetében történhet, illetve ha több tartozás is van – mondta egy általunk megkérdezett szekszárdi ügyvéd.
A havi munkabérből a 60 ezer forint alatti rész általában nem vonható le, kivéve gyermektartásdíj és a szüléssel járó költség végrehajtása esetén. Ezzel szemben a 200 ezer forint feletti jövedelemrészt korlátozás nélkül levonhatják.
A nyugdíj a munkabér jellegű kifizetésekhez sorolható, tehát ugyanazok a szabályok vonatkoznak rá, mint a fizetésre. A munkabérhez sorolható a munkaviszonyból, közfoglalkoztatási jogviszonyból, kormányzati szolgálati vagy közalkalmazotti jogviszonyból származó jövedelem mellett a szövetkezeti jogviszonyból vagy nyugellátásból származó jövedelem is.
A bank csak a végrehajtási törvény szerint vonhat le pénzt a számláról, nem emelhet le többet vagy más jogcímen.”
Eredeti írás: MAUTHNER ILONA
